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发表于 2011-11-14 09:45:50 |只看该作者 |倒序浏览
企业背景
MeiJob是中国新型的一站式找工作搜索引擎。Meijob帮助招聘企业提高在线招聘的效率,帮助求职者找到合适的工作。  

营销困境
在创立MeiJob之前,创始人之一、来自以色列的罗盖(Guy Rotbert)在一家知名的人力资源公司担任人力资源高级顾问。罗盖发现,大部分面试者都有过艰难的网上求职体验,因此一个想法由此萌生:创立一个帮助求职者迅速方便地找工作的工作搜索引擎!MeiJob自2007/03/08正式发布以来,利用Web2.0的技术,每天从超过40个以上的职位发布网站抓取大量工作职位,作为一个国内领先的垂直工作搜索引擎,MeiJob帮助求职者找到合适的工作;但是作为一个新发布的找工作网站,谁来帮助求职者们找到 MeiJob?

解决方案
CEO雷明(Barak Paztal)综合尝试了各种广告方式之后,终于找到了答案:谷歌内容网络平台。 “我们帮助求职者轻松找到工作,谷歌内容网络帮助求职者找到我们。希望有朝一日,MeiJob在垂直工作搜索领域能做到像谷歌在搜索领域这样强大。”展望MeiJob的明天,雷明信心十足。  

google推广效果
从2007年4月份开始,MeiJob就开始采用谷歌内容网络平台投放相关广告,而谷歌为其带来了超过百万的访问人次。在投放广告之前,其 Alexa(国际权威的网站排名第三方机构)国际排名在10万左右,但是在投放广告之后,其排名稳步上升,已提升至5万到6万左右。对于一个新发布的找工作网站,这样的进步是惊人的。精明的雷明并不满足于此,“我们看重的不仅仅是流量,而且是高质量的流量。为了检验监测谷歌内容网络带来的流量效果,Meijob在注册页面设置了转换跟踪代码。我们欣喜地看到,大量从谷歌内容网络的用户成为了我们的注册用户,而且获得每个注册用户的广告成本远远低于其他广告媒体。”低成本、高质量、大流量,这是雷明对内容网络广告投放效果的总结。



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