优渥的福制

为了孕育创意文化，Google园区有如一座主题乐园，头戴螺旋桨帽的员工漫步其间。单价高达4 000美元的电动滑板车赛得飞(Segway) “车队”，放在园区四处，供员工随时骑乘，来往各栋大楼之间。工程师在办公室操纵遥控小飞艇，或者到楼下停车场打直排轮曲棍球，松懈身心。

Google这块金字招牌，成了硅谷的传说，员工亲和文化，更是远近有名。自成立以来，它一直保有反资本主义的.com公司文化，管理上也以不拘小节和讲求民主著称。尤其是在企业收受回扣歪风横行的此刻，他们却给员工最优渥的福利。

弹跳球和桌球台散布办公室各个角落。冰淇淋无限量供应。需要按摩的每一个人，都能得到按摩治疗师的服务。每台电脑配备两具平面显示器。洗手间安装800美元的数码马桶，可用遥控器调节座垫温度和水压。

曾在1960年代的朋克摇滚乐团“死之华”干活的大厨查理•耶尔兹（Charlie Ayers)，移驾Google后，有时端出菲力牛排、鹿肉、鸸胸等大餐，不过，大部分午晚餐则供应他的招牌菜。他甚至鼓励员工把菜带回家’或者带家人来共享。

Google的元老级员工席尔佛斯坦接受CNET News.com访问时表示，纵使公司规模变大’以前他认识每一个人，现在则不然，有一件事情却始终不变：‘‘我们仍然相信’充满乐趣的工作环境十分重要。”

Google的创办人强调，不能为了取悦投资人而改变员工福利政策。因此，公司自聘厨师、洗衣机等福利都会留下来。他们声明：“我们的福利只会与日俱增，不会减少。我们相信，企业很容易因小失大。这些福利可以节省员工许多时间，以及改善他们的健康与生产力。”

对科技公司提供形象顾问服务的斯蒂芬森集团（Stephenson Group) CEO安•斯蒂芬森(Ann Stephenson)表示，Google的优势之一，在于

公司和员工之间水乳交融。这项资产，华尔街许多顶尖公司艳羡不已，因为它们得投资千百万美元，耕耘内部的忠诚。

不过，对Google人来说，最大的福利，应该算是手上的认股权。