口红的故事

移居美国之前，曾先生是中国大陆IT管理的精英人士， 分别在很多家国际知名的中国分公司做过管理工作。正因为这显赫的背景，曾先生向Google发出求职信后不久，就被Google招至麾下。
在Google的轻松环境中，曾先生略有不适应，在传统的 企业呆久了，曾先生的思维似乎也总是停留在严肃认真的阶 在他看来，朝九晚五的生活，打着领带穿着西服上班，严 君认真地对待上司的要求,在自己的办公室里埋头工作，这些好像才是一个正常的公司应该有的景象。
可是，Google才不是一个“正常”的公司呢！在Google, 有人可以把爱犬带进办公室，有人可以踩着滑板上班，有人 可以一直到中午才来上班，还有人则可以在Goo§le的大厅中 连钢琴……这些情景，在曾先生眼里,看起来非常荒诞不经， 所以他总是有些不适应，尤其是看着别人都穿着牛仔衬衫， 苟自己却西装革履的时候。而上任不久的一次口红事件更让曾先生看到了 Google的独特个性。
一天，曾先生像平时一样照常上班，几乎都到中午12点 了，一位组里的女员工琳达才姗姗前来。曾先生略微有些不 高兴，不过这在Google似乎是默许的行为，自己也不便插嘴。 不过，当曾先生看到琳达的嘴唇，却有点忍不住了。琳达涂 了一种颜色很奇怪的口红，那种颜色的口红似乎更具朋克造 型。虽然说在Google,曾先生已经见过不少稀奇古怪的事，可 是看到这种颜色的口红，他还是有些不大舒服：这实在太不 适合这种场合了，显得一点都不庄重。
午餐的时候，大家都凑在一起吃饭。曾先生来到琳达的 面前说：“琳达，我能否给你提个小建议?“
琳达今天看起来很开心，她愉快地放下手中的餐具问 道：“什么建议？你只管讲就是了，只要合理，我一定遵命！ ”
曾先生微笑着说：“那我就直说了，就是你的口红，你的 口红颜色很时髦，作为晚妆肯定非常适合，但是我总觉得好 像不适合上班的时候使用。”
按曾先生以前的经验来说，员工在听到主管这样的暗示 后，应该很快就听从意见。可是,出乎曾先生意料的是，这位 女员工忽然很严肃地对他说：“先生，谢谢你的建议。但是在 Google，并没有什么硬性规定要员工这样或者那样。我有选权利，我们是平等的。我个人认为,你并没有权利干涉 我选择的自由。”
一看到女员工这么严肃的表情，曾先生马上意识到自己 .错误，自己不该拿着原来的管理思维来对待Google的员 .唑立刻向女员工道歉。
经历了这件事情以后，曾先生深刻地认识到Google的企 业文化：自由、平等、随意、尊重！
在Google，不仅每一样工作都值得尊重，每一个人的意愿 药值得尊重。Google的员工可以自由地在自己的时间段 工作，如果你觉得比较适合夜晚作业,那你大可早上不来上 .没人怪你，除非你真的没有完成任务;20%的时间可以留给你自由支配；如果你在完成本职工作的前提下还有时间， 么Google允许你去自主创业。
有人批评Google的管理方式太过散漫。Google大管家史 特先生刚到公司的时候，对它的这种文化也并不欣赏。他觉 Google给他的感觉就是“一盘散沙”，在这样的环境中，“不 道能做出多少实质性的工作”。但是,这样的精神在Google 经根深蒂固，史密特所能做的就是融入这种文化，并充分地 。结果是令人欣喜的,Google在这样随意的环境中创造 更多的价值,而且它的员工也普遍都对它死心塌地。
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